入职一年七个月，公司无故辞退，赔偿金只给一个月的，

你签一年的合同，按劳动法劳动合同法的规定，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。签订一年的劳动合同，公司有权约定一至二个月的试用期，而根据劳动合同法第三十九条的规定（第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；），用人单位有权解除劳动合同。你说公司无故辞退，公司应该有个说法的，至于说赔偿金这一块，根据劳动法劳动合同法相关规定，只要公司能证明在试用期内不符合录用条件，公司是不用支付赔偿金的。希望对你有所帮助。谢谢！ 原问题：《我个公司签订一年合同，做了一个月，公司无故辞退我，我能像公司索要赔偿金吗，多少？》