2023-06-06 20:47发布
案情简介： 钱某为江苏省兴化市某机械修理厂职工。2014年6月18日， 钱某在车间工作时左手小指末节受伤。 他住院治疗6天后出院， 疾病诊断证明书记载 暂建议全休1个月。钱某在其临时住所处休息一个月后直接回外地老家， 未再到单位上班。 2...
员工在工作中发生工伤事故，想要申请工伤赔偿，则需要进行工伤认定，并经法定的行政程序认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤员工或者其近亲属、工会组织提出。 员工工伤认定如何申请？ 用人单位...
工伤是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。如果员工不幸工伤，企业却瞒报，那么企业应承担什么法律后果？ 案件回顾 王某是某建筑公司工人，该建筑公司给王某缴纳了工...
甲在公司上班，月工资1万，公司通过一公一私两个账号发放工资，以3000元标准为甲缴纳社保。 某日，在公司安排的工作任务中，甲受伤，住院治疗。休养两个月后，甲向公司提出回厂上班，公司要求其签署自愿放弃一次性...
▏基本案情2012年11月3日，周星星入职某印刷厂，双方口头约定月工资为4000元，印刷厂没有给周星星缴纳社会保险。2012年11月23日晚8时左右，周星星在工作时受伤，经诊断为左手拇指远节粉碎性开放性骨折，左手无名指远节开放性骨折伴指伸肌...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：从受伤当日起算，至医院最后一次开具的《诊断证明书》休息期期满为止。 【法律法规】 《工伤保险...
所谓的停工留薪期是指，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期的原待遇和该期间内正常提供劳动的工资是否可以兼得，并...
劳动仲裁裁定停工留薪期工资2.2万元，法院却判决2200元，这事发生在东莞木工谢世倡身上。这起案件的背后是劳动者对工伤停工留薪期工资的争议。大部分律师在接受记者采访时认为，在司法实践中，停工留薪期工资应指正常工作时间工资，应该不包含加班工资...
1、受工伤后，停工留薪期间，原工资福利保持不变，正常操作是以职工受伤前12个月的平均工资计算，比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元，那么停工留薪期间的工资仍为5000元/月； 2、营养费不在工伤赔偿范围，在工伤住院治疗期间，是有伙...
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
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