2023-06-06 16:06发布
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依照现行法律规定,劳动者主要的法定维权渠道是:劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。目前两个程序都存在各自的不足:按照劳动争议处理程序解决的,劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。按...
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1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局; 2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: (1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用...
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通...
从题目来看,你是没明白法律援助是什么。法律援助是你要打官司,请不起律师,国家出钱为你请律师。和你通过什么手段维权是没有关系的。如果是拖欠工资,正常的情况下要是先走仲裁程序的,很少一部分可以直接到法院起诉(如农民工追索劳动报酬),所以说请不请...
小包工头欠薪逾期未付违约金多少 - 小包工头欠薪逾期未付违约金多少合理 随着建筑业的蓬勃发展,小包工头队伍遍布城乡,他们作为建筑业的辅助力量,为国家和人民作出了巨大的贡献。然而,小包工头队伍中存在一个普遍问题,那就是欠薪问题。虽然国家已经...
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转眼间年底将至,又到了讨薪难的时候了,总有那么一些老板恶意拖欠员工的劳动报酬,尤其是到年底的时候,更是屡见不鲜,许多人认为欠薪是民事纠纷,但其实恶意欠薪在法律上严重可入刑。 根据《刑法》第二百七十六条之一...
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