2023-06-06 10:53发布
劳动者要解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。那么,如果劳动者使用电子邮件、微信、手机短信方式向老板辞职,是否算是法律上规定的书面形式?微信向老板法辞职信息是否有效,近日,法院给出了回答,认为是有效的。1案情回放张某在某公司从...
工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂 工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂的...赔偿金额有多高完全不知道的...真可怜首先确定下,是要按月按照不低于工资的30%支付,还是按月按照不低于22%支付,我们现在定为不低于不低于22%;这是根据...
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾,造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后,以双方系雇用关系为由,不肯再支付医疗费,又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿,用人单位却置之不理。法律该如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...
一般情况下没关系,但是如果贷款是你签的或者老板用你的信用卡透支了,那就跟你有关系了。我老板欠银行钱被抓就去都过了15天了,我想知道大概他要做多长时间牢!谢谢!要看他欠多少,什么时候还。如果他欠的少,还的及时,很快就出来了。如果他欠的再多,他...
司法实践中,法院会综合考虑双方的意愿和行为,以及员工受伤的特殊情况,从个案公平、社会和谐稳定的角度出发,来认定撤回行为是否有效。《工伤保险条例》第33条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...
和公司的什么纠纷?若是劳动争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
农民被拖欠工资,要通过合法合理的途径去要属于自己的工资,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一般情况下,只要证据完整,拖欠工资真实存在,都可...
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