2023-06-06 13:58发布
在劳动合同或劳务合同中约定按天支付或半月结算了吗,如果没有约定的,则是按月支付(一个月为一个工资支付周期),半个月没有发放工资不属于拖欠工资。如果是解除或终止劳动合同的,应当在解除劳动合同的同时结清劳动者报酬,无端欠付是不当的,可以向劳动保...
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
有劳动合同和老板签的欠条老板不给钱,用人单位单位拖欠工资,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付1个月工资),返还拖欠的工资,用人单位不支付,劳动者...
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明:你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
楼主,下面是有关经济补偿金比较系统的整理,你的问题出现在第三条,终止劳动合同.你看一下就懂了. (三)经济补偿的支付标准 经济补偿金=工作年限×月工资 1.关于补偿年限的计算标准 (1)经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年...
劳动者的合法工资,用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定,如果构成拖欠工资,用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》 第三十条 用...
1.法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金包括哪些 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
依据《劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金...
经济补偿是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助,是对劳动者在劳动关系存续期间为用人单位所作贡献的补偿,是对劳动者过去劳动内容和成果的肯定。 那么,关于经济补偿,你了解多少?一起学习——1劳动合同法关于经济补...
建议办信用卡缓解工资迟发的压力公司拖欠我工资不发,请问我该怎么办?很急,在线等!用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、...
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老板欠钱有合同可以起诉他吗(有老板的欠条不还钱怎么办)
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因为没发工资逾期还款(拖欠工资导致逾期)
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