2023-06-06 20:38发布
根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。中华人民共和国劳动合同法第八十二条。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
根据劳动部的有关规定：对逾期合同，按以下规定办理：第一，劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终止的，劳动合同期限应于延长，直至医疗终止时，企业方可与合同制工人终止劳动合同：第二，劳动合同届满后，如果是因用人单位方面的原因未办...
合同到期了公司不提续签合同，也不签合同，这样做是不规范。 公司是否续签劳动合同，应当提前一个月通知员工。如果没有提前一个月通知不续签劳动合同，应当支付一个月工资作为代通知金。
1到期未续签合同，属于公司违反劳动法，应该理解为无固定期限合同。 2 如果单位未签订劳动合同，比可以申请双倍的工资补偿，并且要求补签合同； 3.如果未续签订劳动合同，仍然按照试一次的劳动合同解决这次的争议，应该判公司违约，按照劳动法补偿劳动...
没有签定劳动合同是最有效的了，你可以以此为由到当地劳动局仲裁委员会申请仲裁，请求：1立即终止和企业的劳动关系，2发放所有应得工资，3根据劳动法给予双倍经济补偿。还用辞什么工啊~~没有签劳动合同是否可以起诉劳动关系的建立不是根据是否签定劳动合...
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求...
公务员醉驾不起诉单位不知道 公务员醉驾不起诉单位不知道，但如果酒驾撞死人，把人送去医院监护，公安机关肯定会注销公安机关牌照的。怎么注销，要按当时的情况来定，可能是停职一段时间之类的，最起码要相当于出警的警察都不是现役军人，这是比较...
新的劳动合同法规定，如果合同到期没有续签劳动合同的，也没提出解除的，按照单位与员工签订无固定期限劳动合同方式处理。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异...
工资是劳动者付出劳动所应该得到的报酬，但是在实践中，劳动者和用人单位的地位是不平等的，因此在实践中，会发生用人单位拖欠劳动者工资的问题。本文将详细介绍关于用人单位拖欠劳动者工资的处理的问题。一、公司拖欠工资如何处理1、对于这种违法行为，最简...
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