2023-06-06 14:23发布
2018年6月,张三与用人单位签订了劳动合同,合同约定劳动期限为1年。合同履行期间,用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后,用人单位没有与张三续签劳动合同,张三一直工作至今。 问...
张三于2020年9月10日入职某公司工作并签订书面劳动合同。合同期限为2020年9月10日至2021年9月9日止,张三担任业务经理岗位工作。 张三工资组成为基础工资2300元,绩效提成20%。2021年9...
作为劳动者,我们都知道,用人单位不能无故提前解除劳动合同。那如果用人单位提出协商解除劳动合同时,我们该怎么办?有哪些需要注意的地方?能否要求对方赔偿经济补偿金? 协商解除劳动合同劳动者主动提离职 张三入...
张三自2020年8月开始在公司担任保安一职,月工资5000元,但公司一直未与张三签订书面劳动合同,并且在张三入职时,公司以缴纳保证金的形式无故克扣了张三1000元工资。 2022年3月,张三向公司发送解除...
媒体披露劳动合同法实施条例草案征求意见稿内容 2007年12月27日 10:13:22 中财网 《劳动合同法》实施进入倒计时,社会各界翘首企盼实施条例尽快出台。昨天,本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容,并获悉国家正...
暑假的来临,又有一大批毕业生要走上工作岗位开始自己的社会人生涯了、判断一个公司可不可靠、正不正规,首先就是要看它是否同你签订劳动合同。 但是劳动合同本身可能也会有坑哦!所以准备入职签订劳动合同的小伙伴们要...
张三于2021年4月24日入职李四公司,双方签订了书面劳动合同; 2020年9月25日,张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
甲公司于2020年6月3日与张三签订为期四年的劳动合同。2021年5月7日,张三在甲公司上班时,与公司某管理人员发生争执,双方互相辱骂。 第二天,张三收到甲公司以张三严重违法用人单位规章制度为由解除劳动合...
【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定,李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》,以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
天下没有不散的宴席,用人单位和劳动者协商解除劳动合同,谁先提出这一点上很重要,如果对这一关键点不予以明确,极易引起纠纷。下面,小编带大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入职甲公司,此后双方签订无固定期限劳动合同。2020年2月,甲公...
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