2023-06-06 09:23发布
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劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障，但至于公司过年放假，放假期间公司不发工资，合不合法的问题，得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同，是计时...
王先生是北京一家公司的销售业务员，在公司工作已经五年有余。在王先生离职时，公司拖欠他业务提成共十五万元左右。王先生多次向公司索要，公司皆同意支付，但事实上却又以多种借口不予支付。在此情况下，王先生只有申请仲裁。结果在仲裁庭上，公司律师当庭否...
突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
在企业经营过程中，常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失，一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时，将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司，除在账务及销售管理中实施款到提成制度外，还在劳动合同中制...
小编为大家收集员工工资待遇及提成协议范本，希望员工工资待遇及提成协议范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳...
实务中，企业为吸引和留住人才，往往会制定各种提成或奖金制度，但当员工离职后，却对承诺的提成或奖金等结算拖拖拉拉，而企业在员工离职后，是否真能赖掉上述员工报酬吗？ 甲自大学毕业后，就入职匿公司工作，其从普通...
给你参考参考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和...
提成工资成为许多用人单位与劳动者在签订劳动合同时确定薪酬的方式。 对于员工来说，我国法律对于提成工资的性质并未明确确认，劳动合同履行中，一些用人单位常以种种借口刁难职工，使提成工资无法兑现。 《关于工资...
为进一步提高人均劳效，提高员工收入，中石化销售系统采取多种方式减员，部分员工鉴于减员后不适应相关工作，主动申请无底薪方式推销非油品，通过提成方式取得收入。 现有公司员工王某书面申请，经公司研究后同意，王某...
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