2023-06-06 05:25发布
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用人单位与劳动者签订空白书面合同有没有效 【案情介绍】 闫*今年年初入职一铝制品厂，在磨光车间当上了工人。该厂特别是磨光车间金属粉尘污染严重，干了没几个月，闫*就觉得肺不好，于是闫*提出辞职。入厂以来，工厂以产品积压，资金周转不开一直没有...
案情： 不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前，绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案，一企业门卫因不满工作单位不签合同，干了4个月之后离职，并将用人单位告上法庭。最后，企业因未签劳动合同要向门卫支付双倍工资。 35岁的河南人郑*傅于去年5月1...
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法律咨询： 1、我从2005年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘记与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签订日期双方均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同，期限分别为一年，两年，一年，现在第三...
来源| 劳动法库按：大家都知道女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。女干部和女工人如何区分？按身份还是岗位？实践中确实非常很不规范。本次特推送一个最高法院的再审案例，供实务中参考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力...
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用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
摘录：二十、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。存在前款情形，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的，劳动...
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