公司说干一个月才结工资,只上了8天能发吗

2023-06-06 05:24发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
莫亦翔
1楼-- · 2023-06-06 05:30
你们签合同了没有?如果没有的话就比较麻烦了。如果签合同了,按照一般劳动合同来说,你还没有过试用期,不过工资还是应该有的,你需要做的是保存好考勤证据,然后就可以给他提要求了。另外说明一下,他让你自动离职,意思就是让你提出离职,这样子就可以少承担或者不承担责任,你需要做的就是让他开具辞退信,这样子就不算你自愿离职了,你就可以享受正常的工资了。 原问题:《我在公司上了8天班有工资结吗?》

相关知识

    公司宣告破产工资能发吗

    来源:公司法 时间:2021-08-28 05:57

    公司宣告破产工资能发吗企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,...

    捷信信用卡逾期一个月了还能发吗-捷信信用卡逾期一个月了还能发吗短信

    来源:精选知识 时间:2023-10-01 04:54

    捷信信用卡逾期一个月了还能发吗?现在很多持卡人都非常关注捷信信用卡的逾期问题,那么,捷信信用卡逾期一个月了还能发吗?本文将为您详细解答。 捷信信用卡作为我国的一家信用卡公司,为持卡人提供了一系列便捷的金融服务。然而,由于某些原因,持卡人可...

    捷信信用卡逾期一个月了还能发吗(以前捷信逾期过还能办理信用卡吗)

    来源:精选知识 时间:2022-07-16 08:33

    建议尽快偿还欠款。1。捷信金融现在正在上报信息;2。如果向捷信借款,一定要按时还款,以免对自己的信用产生不良影响;3。而且,有严格的风险控制。如果借款人逾期不还,公司会采取各种方式催收贷款,一定程度上影响工作和生活。交行信用卡逾期还款20天...

    贷款逾期微信红包能发吗(贷款逾期微信红包能发吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:50

    可以啊。你是说要转账的方式还款吗.这个是可以的。打电话问下客服他们会提供对公还款账号,转账进去就好了。备注借款人姓名手机号就好了。 要是你说的是贷款逾期,你有钱不还,想要转账给别人,这也是可以的,只要你的账户可用就行了

    只上了10天班,扣十天底薪合法吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 16:07

    只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...

    律师函一定要律师发吗(律师个人能发律师函吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-13 20:53

    不一定。收到律师函后,既可以回复,也可以不回复。

    有逾期房产证还能发吗(房贷有过逾期能办房产证吗?)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 12:41

    1.济南张律师建议,商品房买卖合同中会有延期交房和出具证明的违约金,但也会有免责条款。建议阅读合同或请律师审核。信用卡有一次90天逾期拿房产证可以办贷款吗根据《征信业管理条例》规定,征信机构对不良个人信息的保存期限为不良行为或者事件终止之日...

    逾期了三天还上当天能发代款吗-逾期了三天还上当天能发代款吗是真的吗

    来源:债权债务 时间:2023-08-01 03:04

    逾期了三天还上当天能发代款吗?这个问题困扰着很多人,尤其是在经济压力下,很多人会选择信用卡或者贷款来应急,但是往往会被各种原因导致逾期还款。那么,逾期了三天还上当天能发代款吗?本文将为您解答。 首先需要明确的是,代款一般指的是代扣代缴,比...

    招行逾期不到90天能发催款函吗-招行逾期不到90天能发催款函吗是真的吗

    来源:精选知识 时间:2023-10-22 01:21

    标题:招行逾期不到90天能发催款函吗?真的吗? 导语:根据我国《合同法》的相关规定,逾期90天以内的债务人,银行或法院均不得采取强制执行措施。那么,招行作为我国的知名商业银行,会遵守这一规定吗?本文将为您解答这个问题。 一、招行逾期不到...

    劳动法工资可以压一个月再发吗(员工离职工资压一个月再发合法吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-29 22:32

    公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...