1.在药物临床试验中，没有GCP证书也没有授权备案的情况下让

那实习生属于非法行医的 ，那肯定不合理 ，不可能不支付经济补偿金的 ，你要求不需要找这些毛病 ，你只要找一样毛病就行 ，据我所知 ，医院都是加班加点 没有双休日和法定假日 ，并且你是实习生 ，是否有这些加班加点的补偿 ，另外 是否有五险一金 ，你不要认为你是实习生 单位就可以不给你交 ，只要单位不给你交 不给你发放加班补助 那就违法了 ，你就可以要求单位支付经济补偿金 ，并且现在是单位非法解除 ，还可以 要求他支付双倍的经济补偿金 ，你联系我吧 ，我来帮你处理 ，给你写一份像样的仲裁申请书 ，包你满意 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。