2023-06-06 17:23发布
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没有特别的处罚，给予员工的补偿和其他情形的非法解除劳动合同一致，如果工作年限不长拿不到多少补偿金的。 对于公司而言，应该知道裁孕妇是违法的，诉讼必输，不要肆意胡来；对于孕期员工而言，应该明白，如补偿不合理、条件谈不拢，绝不与公司签订协商一致...
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