2023-06-06 17:12发布
律师解读 在现实工作中， 职工与单位管理人员一起工作时受伤， 或是职工单独工作时受伤， 或是职工受伤时一起工作的工友已离开工作地而无人作证， 受伤职工在确认劳动关系及认定工伤时， 往往会面临诸多困难。 本案中，杨某就是因单独与管理人...
被指派陪客户吃饭时受伤是否属于工伤? 案情简介 林某大学毕业后到一家广告公司做设计工作。由于林某设计风格独特新颖，且能说会道，受到了老板的器重。某天快要下班的时候，老板指派林某去会见客户，交代林某争取把这单业务拿下，并答应林某事成之...
工伤是指因工负伤或职业病，属于工伤。 1.工伤责任的主体是什么？ 答：工伤责任的主体是用人单位，包括我国各类企业和有职工的个体工商户。 2.我受了工伤，但老板只隶属于一家大公司。谁来承担责任？ 答：这种情况属于个人挂靠其他单位对外作...
一、因公司活动受伤是否属于工伤公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条和第十五条分别以列举的方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。其中第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应...
曾阿牛是湖南某食品公司员工，劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日，曾阿牛上白班，当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3点左右，曾阿牛在宿舍床的上铺睡眠中从床上跌落地上摔伤...
李某在工作时间、工作地点，因为拍塑料袋引发同事间嬉闹不慎受伤，应否认定为工伤? 对于李某是否构成工伤，有两种意见： 第一种意见认为，如果李某在工作时，在厨房间行走时不慎摔伤，可以认定为工伤，但是与赵某之间的肢体冲突，改变了李某摔伤的诱因，...
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，雇员受伤，雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...
昔日法官在家加班猝死被认定为工伤因为《工伤保险条例》中的工作岗位强调更多的不是工作处所和位置而是岗位职责、工作任务那么，如果是在公司食堂用餐后摔倒呢？2016年9月26日上午8点多，朱先生在单位食堂用完早餐后，由于踩到了地面上未及时清理的稀...
【案情】李某是一家制衣公司职工。2015年11月13日19时许，李某驾驶电动自行车下班回家，途中出事故受伤致昏迷状态，送医后一直未醒，不久后死亡，医院诊断为特重型颅脑损伤致死。由于事发路段无电子监控和其他交通信号控制，事发现场没发现事故相对...
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