2023-06-06 06:36发布
你好！哺乳期小孩会判给女方，如果女方不同意离婚，男方是不能主动提离婚的，至少在小孩满周岁才可以 追答：
我不知道你的工作是属于什么性质的工作。但孕妇在怀孕早期，身体情况允许的情况下可以上夜班，但不是重体力劳动。当怀孕6个月以后就不要上夜班了，这个问题女工劳动保护法里有明文规定。 过重的体力劳动，尤其是搬运过重的物体时，可使孕妇的腹内压力增...
继续凑合过日子，等哪天伤得你只剩还能喘气，你就没有这么多的牵挂了。另外，完美主义性格自己尽善尽美，同时也带给别人太大压力，在改变不了别人的时候，尝试改变自己。
孕妇夜班劳动法规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定的精神，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。 具体来说，《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工...
法制日报4月11日报道，一公司女工在值夜班去往卫生间的路上遭遇性侵，虽然性侵者因遭遇女工竭力反抗而未遂，但女工因此患上了长期抑郁症。公司为女工向人力资源和社会保障部门申请工伤，人社部门认为这不算工伤。女工向法院提起诉讼。经历一审二审，两级法...
新婚姻发是首先考虑孩子的利益的，孩子小，未断奶，会尽量判给母亲，共同财产也会顺孩子向你倾斜。其次考虑抚养条件，相同条件下会考虑收入稳定，有抚养能力的一方。还有就是考虑教育环境，抚养人有无吸毒、赌博等恶习
这个你们有了孩子彩礼钱就别指望了 除非他家因为结婚欠的钱还没还上 首先，无论是双方在婚姻存续期间还是双方已经离婚，作为孩子的父母都是孩子的合法监护人，都有教育和保护子女的义务。根据《婚姻法》第23条规定，父母有保护和教育未成年子女的权利和义...
员工值夜班时突患精神病是工伤吗不应该认定为工伤根据专家会诊讨论，尤其是为辨别基因和环境因素对疾病的影响而进行的寄养研究揭示，在精神分裂症的发病风险中，是父母所提供的基因，而不是环境因素起至关重要的作用。一般而言，普通人一般不会在工作中罹患精...
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