2023-06-06 20:07发布
发生工伤后，需要进行工伤认定，确定是否属于工伤。如果需要治疗的，属于工伤的，可以要求用人单位负责。那么，工伤后续治疗费用可以报销吗,找谁报销呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。职工在劳动关系存续期间发生工伤，劳动关系...
职工在劳动关系存续期间发生工伤，劳动关系终止后仍需继续治疗，此项费用由谁承担呢?这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。 一、在职期间 在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
工伤保险条例实施细则2018全文 工伤保险条例实施细则２０１８全文－－法律咨询－大律君首页－ｈｅｌｌｏｃａｒｅ大律君网协商不成的话，你可以收集社会保险经办机构或者投保企业的任何你有直接责任的证据，然后向相关机构提起劳动仲裁或者劳动...
工人手受了皮外伤能要求赔偿吗 工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加...
1、参保人员凭工伤保险科签发的《医疗通知单》到指定的工伤定点医院进行治疗。 2、到工伤定点医院的医保办(或社服科)将 《医疗通知单》(第一联)交医院留存; 3、就诊科室治疗; 4、在工伤认定结论做出前，参保人凭工伤保险科签发的《医疗通知书》...
工伤医疗费用报销如何来操作职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、...
职工享受工伤医疗的待遇有哪些?工伤医疗期内劳动合同到期怎么办? 根据《劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函》，劳动合同制因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予以延长，直至医疗终结。企业在评残的基础上依据有关规定妥...
小编为大家整理了关于信用卡诈骗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。工伤报销挂号费可以报吗1、按现行规定，职工工伤期间治疗工伤的医疗费用，可以全部报销的。2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待...
案情简介▲▲▲2016年12月6日，刘阿姨入职某综合超市公司，从事售货员工作。双方签订了3年期劳动合同，公司为刘阿姨缴纳了社会保险。2017年3月7日，刘阿姨在搬运袋装食品时不慎腰部扭伤。经区医院诊治，诊断为腰部软组织损伤和腰椎间盘突出。此...
展开全部 工伤医疗费就包含门诊费用、住院费用、治疗费、药费、检查费、床位费等。 依据《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到...
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