2023-06-06 16:52发布
如果协商不成可以申请仲裁,但是得先认定为工伤,才能够主张工伤赔偿,以下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:如果您是与对方建立劳动关系,可以要求单位申请工伤认定。 如果单位拒绝,您或者近亲属等可以持相关的材料到当地的社会保障部门申请工伤认定,并根据鉴定结果要求单位赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、...
首先要证明你和工地老板之间存在合同或雇佣关系,证明你是在工地受伤,证明你受伤后住院治疗的费用,如果伤情较重还需要做伤残鉴定,看是否有伤残。证据确定后,写个起诉状到法院起诉,赔偿事项如下: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
在工地干活,脚不小心骨裂了,算工伤,有误工费。 老板说骨裂算轻伤,没有误工费的是错误的: 1. 在工地干活,脚不小心骨裂了,基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...
【工伤处理程序】: 1、向bai人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医du疗诊断证明等; 2、如...
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