没有签署劳动合同,薪资拖欠

2023-06-06 22:22发布

我在快递公司个人老板承包区上班了快2年了,没有签署任何正规的劳动合同,今年5月底离开工作岗位,今年6月底去问老板拿5月份薪资,得到的答复是今年8月底才能发放,到了8月30日,再去问,财务发给我的工资表上有乱扣薪资的情况。如果老板只给我发放了,乱扣薪资后的余额,我该怎么处理
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6条回答
李昊然
1楼-- · 2023-06-06 14:03
可以去劳动仲裁了啊
王玉瑶
2楼-- · 2023-06-06 14:06
l可劳动仲裁维权
钟秋洁
3楼-- · 2023-06-06 14:12
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
叶紫苏彦
4楼-- · 2023-06-06 14:13
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
谢远航
5楼-- · 2023-06-06 14:18
你好!你需要收集证明劳动关系的证据材料,例如:劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助,可以与本律师详细沟通,帮你分析解决。
张利钿
6楼-- · 2023-06-06 14:19
可以申请劳动仲裁

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