2023-06-06 22:22发布
单位能否禁止劳动者讨论工作条件?劳动者违反封口令,用人单位能否对其进行惩罚?!▌一、用人单位能否禁止劳动者讨论薪资?劳动者与用人单位建立劳动关系后,双方之间即存在隶属性与人身依附性。劳动者应当服从用人单位的管理,履行劳动职责。我们时常会在某...
劳动法中薪资逾期多少天算违法 根据我国《劳动法》的相关规定,薪资逾期发放属于违法行为,但是具体的逾期天数并没有明确规定。然而,根据实际情况和司法实践,一般情况下,薪资逾期30天以上就可以视为违法行为。 具体来说,如果用人单位拖欠劳动者工...
案情概要2013年3月7日,C公司向陈某某出具录用通知书一份,内容包括:入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇:月基本工资9000元人民币,岗位年薪18万元人民币(含绩效奖金)……。2013年3月18日,双方签订劳动合同一...
1.劳务派遣在薪资方面,有什么法律规定 法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工...
标题:业务逾期扣款回款后应该返还吗? 随着市场的快速发展,越来越多的企业选择在线借贷平台来为员工提供薪资福利。然而,由于部分员工的工资拖延或者各种原因导致企业逾期扣款。那么,业务逾期扣款回款后应该返还吗?本文将为您详细解答。 一、业务逾...
不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或者需机动作业,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保劳动者的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 依...
申请光大银行薪易贷后,在授信期限内,如贷款出现连续两期及以上逾期或其他重大风险情况,光大银行有权自行终止未使用授信额度放款并向借款人发出《授信额度调整通知书》,同时,光大银行有权冻结借款人在光大银行的代发薪资,并优先用于偿还借款人在光大银行...
每个公司都有固定的薪资发放日的,你先了解一下是否真的还没有到薪资发放的时间,如果排除这种情况是故意拖欠的话,你可以去当地的劳动局告发的,正常一个企业都很害怕这种事情,你可以提前跟他们提前协商,如果还是态度强硬,那么就去劳动局,你说不定还能获...
欠信用卡怎么和银行协商还款,对于经常使用信用卡的期限朋友,对于如何还款银行是非常了解的还不,但是想要还款应该从哪里入手呢?首先,协商还款会有人要问: 协商还款是指商家协商由你的分期朋友或代购人,向该公司报名,你作为代购人进行代购,并支付代购...
小编为大家整理了关于兼职没有签订合同,离职却要扣除工资的50%!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。1、兼职人员与用工单位属于劳动关系吗?是否受劳动法保护?兼职一般分为三类:一是,劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务,即顾问式服...
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劳动法中薪资逾期多少天算违法-劳动法中薪资逾期多少天算违法行为
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案例|录用通知书在劳动合同签订后仍有约束力 法院判决公司支付经济补偿金
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劳务法律法规对薪酬的规定(劳务派遣在薪资方面,有什么法律规定)
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业务逾期扣款回款后应该返还吗-业务逾期扣款回款后应该返还吗怎么办
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用人单位与员工不定时工作制是否有效
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