2023-06-06 11:09发布
笔者在近几年的办案过程中，遇到了大量的女职工在怀孕期间被解雇的案件。用人单位之所以要解雇怀孕员工，排除员工出现劳动合同法规定的解除情形，往往是因为怀孕的女职工事情比较多，产检、病假、产假等行为都要耽误工作时间，公司就觉得比较麻烦，况且孕妇为...
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（...
合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:新《劳动合同》法...
这完全不一样！你没有为发牌员担保！离开是没有问题的！急问法律问题:本人因信用卡欠款已经被黑名单信誉，所以给老板说明说要辞职，结果老板让找个服务员换我，目前，你最好偿还信用卡债务，以避免越来越多的债务。劳动争议应提交劳动局监察大队。信用卡欠款...
您好，不能够，除非有特殊情况才能够，否则需要根据法律及其司法解释的规定，才能。1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁...
一、合同到期不续签应付赔偿金 合同到期，如果用人单位不给劳动者续签劳动合同的，应该给经济补偿。 除非是劳动合同到期劳动者不同意续签劳动合同的，如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。这里需要注意的是，如果用人单位以降低待遇的情况要...
俗话说，天下没有不散的宴席。做过几年HR，都会有解雇员工的经历。工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格……都可能是炒鱿鱼的理由。但是，鱿鱼可不能随便炒，一不留神，就可能给公司带来极大的法律风险，被解雇的员工不依不饶，更是让HR...
1、你单位应自入职之日起（05年7月）为你办理社会保险，包括失业、养老、医疗、工伤、生育五种保险。 现单位未按时为你办理所有种类的社保，违反《劳动法》第72条及其他劳动法规的规定，你可以要求单位补缴。 2、按《劳动合同法》第46条，合...
工作单位可以因为逾期解雇员工吗?这是一个备受关注的问题。虽然在一些情况下,工作单位可以因为逾期解雇员工,但这并不代表这种行为是合法的。本文将探讨工作单位是否可以因为逾期解雇员工以及这种行为是否合法。 我们需要明确一点,即工作单位只有在符合...
因为信用卡逾期公司辞退我合法吗? 作为一个普通上班族,我经常会使用信用卡进行消费,但是由于我粗心大意,导致我的信用卡逾期了。当我得知自己被公司辞退后,我开始担心自己的合法权益。那么,因为信用卡逾期公司辞退我合法吗? 根据相关法律法规,用...
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