2023-06-06 17:07发布
用人单位为职工填了入职登记表,但未与其签订正式书面劳动合同,职工能要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗?日前,成都市中级人民法院审结了这样一起案件。 2015年11月3日,李某到某装饰公司任市场总监,月工资7000元。2015年12月5日...
一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...
一、入职半年签合同符合规定吗 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
员工欠款与公司无关,可以起诉他们骚扰欠银行贷款逾期了,银行人天天跟踪不给上班怎么办你好,筹钱还款,不然会被起诉。承担刑事责任。满意请采纳,谢谢。银行贷款出现逾期,经办客户经理可否跳槽?若原银行不给办理辞职手续的话,通过仲裁可否解决?贷款逾期...
一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...
导读当劳务关系一方是用人单位,另一方是自然人时,其外在表现形式与劳动关系非常相似,从现象上看都是自然人一方提供劳动力,用人单位一方支付报酬。在此情况下,如提供劳动一方主张与公司存在事实劳动关系时,双方之间是劳务关系还是劳动关系?裁判要旨 ...
员工刚刚被招聘进单位的时候,用人单位就应当与其签订劳动合同,如果不及时签订劳动合同对用人单位来说存在诸多的法律风险: 1、支付双倍工资的法律风险 根据法律规定,员工入职在一个月之内单位没有跟员工签订劳动...
考上事业单位逾期不给转正怎么办呢? 考上事业单位是一种许多人梦寐以求的工作,但如果你在规定时间内没有完成入职手续,你就可能会失去转正的机会。此时,你可能会感到无助和困惑,但不要轻易放弃,以下是一些可以帮助你解决这个问题的建议。 你需要了...
京东白条逾期了入职京东有影响吗? 京东白条作为京东集团旗下的消费金融服务平台,为消费者提供了一个便捷的消费体验,特别是那些无法一次性支付大额消费的人群。然而,如果京东白条逾期了,会不会对入职京东产生影响呢?本文将对此进行探讨。 一、京东...
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移动外呼员一单多少钱
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入职半年签合同符合规定吗
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入职3天还没签合同可以离职吗
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