急求解答:劳动合同已签,实习期已过,被领导以无法吃苦为由辞退

2023-06-06 14:01发布

在当前公司从7.29-9.9日工作,合同在8.5号签的,试用期在8.28日转正,岗位是文员,固定薪资5000,未询问本人意愿的情况下认定我吃不了苦,不愿意实行该岗位分内职责,趁中秋节假期放假结了9月从1号到9号的工资,让我假期之后不用再去 在这之前公司一切安排本人都服从管理,包括更换工作场地(只有我一人)、加班、以及打扫卫生,给领导饲养的鱼换水等日常琐碎事件的处理 请问该怎么办?
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5条回答
王会悟
1楼-- · 2023-06-06 14:38
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
许亦妮
2楼-- · 2023-06-06 14:39
可以申请劳动仲裁维权
林加鹿
3楼-- · 2023-06-06 14:44
可以到劳动监察投诉
李志全
4楼-- · 2023-06-06 14:47
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
谢馨仪
5楼-- · 2023-06-06 14:52
申请劳动仲裁

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