公司派遣员工支援分公司,但是没有补贴,而且分公司工资都比总公

2023-06-06 21:48发布

公司派遣员工支援分公司,但是没有补贴,而且分公司工资都比总公司高,且去分公司劳动加班量明显增加,但是劳动合同上写员工去分公司工作不享有出差补贴,请问这样可以么,而且本人不愿去分公司支援,但是不去公司就以不服从安排劝退让我离职,工作地点写了2个地方总公司和分公司的,但是具体地点只到市,我劳动合同是跟总公司签署的,公司这样是否合法,我是否能要求补偿金 分公司的环境不好空气比现在总公司差多了,而且加班量变大了很多 ​
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1条回答
马子隆
1楼-- · 2023-06-06 22:37
在分公司工作期间 超时的时间社区要支付加班费的 ,如果单位不支付加班费用 ,需要投诉 ,相关部门会强制单位缴纳的 ,但你需要有心理准备 ,这么处理 ,那公司肯定不给你就不满意了 ,那肯定会想办法与你解除劳动关系的 ,所以你需要做好失业的准备 ,即使单位给你了双倍的经济补偿金 ,那最后不也得失业吗 ,你自己考虑清楚 ,可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。

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