你好 我们是服装店上一休一,签了劳动合同每天13个小时制。

2023-06-06 05:31发布

你好 我们是服装店上一休一,签了劳动合同每天13个小时制。法定节假日那天上一休一,排到我休息,公司不算我的双倍工资。请问合法吗?
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1条回答
潇子升
1楼-- · 2023-06-06 05:36
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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