2023-06-06 14:00发布
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
首先要先确定总承包单位与劳务公司之间是什么关系。 如果是你单位与劳务公司之间有劳务派遣协议，你单位是用工方的话。 一般工资发放有两种形式， 一是由你单位直接发放。 二是你单位拔会劳务公司，由劳务公司发放，但是你单位有监督义务，也就是监督劳务...
只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
基本案情杨某系某塑胶公司员工，2013年双方签订无固定期限劳动合同。2008年、2009年度杨某分别与该公司签订《销售、资金回笼目标责任书》，且该公司向其发放了2008年、2009年及2010年的销售目标奖。但杨某主张该公司拖欠其2008年...
一、劳务公司成立条件是什么劳务公司的注册条件是：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务...
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一、什么是拖欠、克扣工资 无故拖欠工资是指 用人单位在无正当理由的情况下，超过规定和约定的付薪时间未支付...
1.如果劳动仲裁胜诉但公司没钱支付，可以债权人身份申请公司破产。 2.仲裁申请书中的事实要准确，可以修改申请书。申请诉求与事实不符开庭时证据上确实对申请人不利。修改申请书应在仲裁开庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工资尚未产生，不能要...
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