2023-06-06 17:31发布
一针5万
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。 第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。 第三，对于拒不执行...
提前上班遇车祸公司称不算工伤王某是如东县某科技股份有限公司职工，从事公司办公区保洁工作，他的工作时间为6时至11时。为了做好本职工作，他每天5点钟就到公司上班，同事对此都能证实。6月14日4时40分，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快...
近日，家住江苏南通如东县的王某提前上班遭遇车祸。然而，所在公司却认为其违反公司制度提前上班，不承认其为工伤。有网友表示，公司的说法不过是为了推卸责任，相关部门应还王某一个公道。提前上班遇车祸公司称不算工伤王某是如东县某科技股份有限公司职工，...
认定工伤时怎么界定上下班途中?提示：出行目的界定最为关键虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但由于其中并未就上下班途中作出界定，以至...
认定工伤时怎么界定上下班途中？提示：出行目的界定最为关键虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但由于其中并未就上下班途中作出界定，以至...
案例回顾张无济是太极物流公司大众物流岗位驾驶员。 公司员工考勤管理制度(2013年6月制定)规定：大众物流岗位驾驶员工作时间制为24小时倒班制，交接班时间为每日7时30分。 2015年6月2日凌晨1时许，张无济在从单位回家途中驾驶两轮摩...
文｜颜梅生 法官，摘自：京工网认定工伤时怎么界定上下班途中？提示：出行目的界定最为关键虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但由于其中...
参考如下法条，主张侵权赔偿 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死...
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提前上班遇车祸算不算工伤？ 人社部门回应：应该算
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提前上班遇车祸不算工伤？人社部门回应......
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提前上班遇车祸不算工伤？究竟该如何认定？人社部门回应了
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法官说 | 认定工伤时怎么界定“上下班途中”？
来源：劳动工伤 时间：2021-10-02 08:29认定工伤时怎么界定上下班途中?提示：出行目的界定最为关键虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但由于其中并未就上下班途中作出界定，以至...
认定工伤时怎么界定“上下班途中”？法官给出了关键点
来源：劳动工伤 时间：2021-09-30 11:08认定工伤时怎么界定上下班途中？提示：出行目的界定最为关键虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但由于其中并未就上下班途中作出界定，以至...
员工早退发生交通事故不算工伤
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认定工伤时怎么界定“上下班途中”？法官给出了关键点：
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