2023-06-06 09:45发布
工资欠条的有效期一般为3年，如果期间有催款的证据，可以重新计算3年，不过还越快越好，不能等待期限。
一般是两年的诉讼时效，若到期不还，直接拿欠条到法院起诉或申请支付令。
这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢，则必须要符合以下的要件：第一，欠款双方的身份信息；第二点，是欠款的具体金额；第三点，是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律...
展开全部遇到欠钱不还需要向法院起诉的问题，只要事实清楚、证据确实充分、案情简单明了，原告提供的具体证据无可反驳和推翻，提出的诉讼请求合理合法，原告胜诉的可能性就很大了。对方欠钱不还，有借据未过诉讼时效，请律师上诉要多少钱？胜诉概率多少？注：...
工地包工头欠条的标准格式应当规范，内容全面。 这类欠条没有固定的格式，只要格式规范、内容全面就具有法律效力。具体内容：写明债务人（要手签字），债权人，欠工人工资多少（大小写都要写清楚），写欠条日期。 合法的借贷关系受法律保护，农民工可以持借...
欠条可以是打印的，但是必须要有公司加盖的公章就可以。
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。 缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付...
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