2023-06-06 13:49发布
如果协商不成可以申请仲裁，但是得先认定为工伤，才能够主张工伤赔偿，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：如果您是与对方建立劳动关系，可以要求单位申请工伤认定。 如果单位拒绝，您或者近亲属等可以持相关的材料到当地的社会保障部门申请工伤认定，并根据鉴定结果要求单位赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、...
首先要证明你和工地老板之间存在合同或雇佣关系，证明你是在工地受伤，证明你受伤后住院治疗的费用，如果伤情较重还需要做伤残鉴定，看是否有伤残。证据确定后，写个起诉状到法院起诉，赔偿事项如下： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...
裁判要旨交警部门不能认定事故责任而未出具交通事故责任认定书的情况下，工伤认定部门应依法作出事实认定，并结合相关证据进行审查，再作出是否属于工伤的认定。案情原告（上诉人）：高振荣被告（被上诉人）：淄博市临淄区人力资源和社会保障局第三人（被上诉...
2018年4月3日凌晨，张军等6人在湖北省襄阳市樊城区汉江路某KTV唱歌后，到汉江路某餐厅吃夜宵。凌晨两点半左右，一行人就餐完毕，趁店员不备，6人并未结账就先后快速离开餐厅。老板娘王芳发现后立即出门追讨餐费，张军等人不仅不停下脚步，反而...
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
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厂里发生工伤老板最怕什么(在工厂上班受伤老板不管怎么办)
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工伤后老板最怕什么
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