你好我是9级伤残离职聪公司应给我12个月的就业补尝
2023-06-06 16:55发布
林雅婷
一、工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医...
江苏省的工伤赔偿比较复杂点，相关的数据，你要可以问问当地劳动部门，或致电12333/ 九级伤残一次性伤残补助金是：9个月本人工资。 然后一次性伤残就业和医疗补助金的计算方式如下： 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》...
工伤后可以向公司要一次性伤残就业保证金吗?可以向用人单位申请,也可以协商。决定权在用人单位。 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
一、工伤期间用人单位不能解约吗工伤期间，在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残...
你好 当然可以。 您可以依据事故责任认定书起诉对方及其保险公司赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、 鉴定费、车辆损失费...
工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医7a686964616fe78988e69d8331333361303562疗补助金。 金额：九级伤残的一次...
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...
被鉴定为九级伤残的工伤劳动者刘某在离职后，原公司却以伤情变轻、伤残等级过高为由拒绝支付其相应的工伤待遇。刘某无奈之下申请劳动仲裁，仲裁委支持刘某的主张，裁决公司支付两项补助金共7.7万余元。公司对仲裁委的裁决不服，刘某却被告至法院，最终法院...
如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省...
工伤十级辞职能赔几万十级工伤赔偿离职和不离职是否划算主要取决于劳动者自己的考虑，十级工伤待遇为7个月工资(不管是否离职都有的)，劳动者和用人单位解除劳动合同的，单位还要支付一次性伤残就业补助金，但是需要重新找工作。《工伤保险条例》第三十七条...
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