我在一家护理院从事医疗工作,2022年8月25号提交了年假和

2023-06-06 14:11发布

我在一家护理院从事医疗工作,2022年8月25号提交了年假和调休假期申请,休假时间是9月18日到9月30日。后来9月2号递交了辞职报告,现在单位不同意休假,请问这样的情况,可以要求300%的经历补偿吗?
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3条回答
赵昕彤
1楼-- · 2023-06-06 14:31
你好,可以主张未休年休假劳动报酬
夏侯思聪
2楼-- · 2023-06-06 14:46
您好,如果离职时间再休假之后,用人单位仍应当安排休假的,不能安排的,是需要支付未休假期工资补偿。
杨华生
3楼-- · 2023-06-06 14:57
你好!可以。

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