2023-06-06 14:20发布
一起造成人身伤亡的交通事故，因为事故后的治疗使用了非医保药品，保险公司拒绝对这部分进行赔付。近日，重庆市第一中级人民法院作出终审判决，认定保险公司对于非医保费用不属于理赔范围的免责条款未尽说明义务，更没有举证证明其未予赔付的医药费品种属于非...
在您主动离开单位时，只有单位存在过错的情况下，才给补偿，如未给您缴纳保险，不支付加班费等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商业秘密的人才适用竞业协议，，如果已和单位解除劳动关系，且那个竞业协议有效的情况下，单位应按协议支付您补偿啊。可以...
1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。 法条链接 《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一...
我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护，如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害，要受到相应的惩罚。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者...
商业保险在民间的口碑，实在是一言难尽。卖保险的都是骗钱的、卖的时候说得好听，赔的时候百般阻挠……这真不能怪大家有偏见：投保人看不懂合同，很多保险代理人又习惯了忽悠，最后有了纠纷，只能诉至法院。但是，所有的保险合同，都是白纸黑字的法律约束，哪...
《中华人民共和国劳动法》续签合同的规定如下： 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 一是劳动合同期满的; 二是劳动者达到法定退休年龄的; 三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的; 四是用人...
因社保关系仍在原单位，张某未能与新公司签订书面劳动合同，就被新公司派到外地，结果触电受伤，新公司却以双方不存在劳动关系为由拒绝赔偿。3月26日，随着上诉期的届满，江苏省海安县人民法院审理的这起确认劳动关系纠纷终于尘埃落定，法院最终确认白云公...
有以下情形之一的，劳动合同应该续签：1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊...
劳动合同过期即劳动合同期满后未签订劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作的。在此种情况下，因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期，因此不需要再给予一个月的宽限期。也就是说原劳动合同期满后次日，用人单位应该马上与劳动者签订书...
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