2023-06-06 11:27发布
辅警究竟是什么样的工作? 辅警，顾名思义，功能主要是协助民警在公共治安执法，可以说是冲锋在前享受在后的一个岗位。《深圳经济特区警务人员辅助条例》 正式实施之后，深圳辅警具备一定的执法权限： 具体包括：接报警现场处置；对有违法犯罪嫌疑的人员进...
无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今，很多企业招聘时都需要有入职培训，如果企业还不能提供入职培训，是很难招到人的。那么，企业为什么会被批准有入职培训呢？１、提高企业吸引力２、企业文化和管理模式吸引３、企业招聘标准不够...
案例一：用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
甲方：医院地址：乙方： ____________________身份证号： _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同...
【案情简介】2017年2月，邱女士入职某公司，担任行政经理，双方签署了两年的劳动合同。在应聘时，为了获得某公司的工作，已婚的邱女士在入职简历及入职登记表中的婚姻状况一栏中填写未婚。双方在劳动合同中约定：员工入职需提供真实简历，员工入职后如被...
用人单位在招聘时都会设定招聘条件，符合条件的人方可应聘，但用人单位往往都会忽略对录用条件的设定，这将导致用人单位在试用期内用工极为被动。 其实，招聘条件与录用条件是两个不同的概念的：招聘条件针对的是不特定...
甲大学毕业后应聘某公司，在劳动合同签订前，甲向公司提供了大学本科学历证书的复印件，公司未表示异议。在之后的两年工作期间，甲工作表现出色，受到了公司领导的一致认可。 甲工作第三年，公司人事部在清理员工...
公司不服裁决，起诉至法院。 公司认为，合同中写明试用期工资97000元/月系笔误，之前两个多月一直按9700元/月的标准发放工资，孙先生从未提出异议，故不存在差额。 此外，公司认为孙先生隐瞒了自己的真实学历。其实际为技校毕业，但简历上...
十三五期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前，一些改革措施已经逐步落实，如调整基本工资标准、鼓励创新创业。 从现在到2020年，事业单位工作人员的工作生活将发生哪些巨大变化?我们一起来了解...
2015年5月5日，徐元直入职大魏公司工作，职务为JAVA工程师，当日，其填写了《员工入职履历表》，其上载明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理专修学院取得本科学历。《员工入职履历表》中申明我对每一个问题的回答及所提供的资料都是真实...
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