2023-06-06 17:37发布
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报（可以拨打12333全国劳动保障热线）；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
实习期不给工资能告单位吗依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内...
工资福利待遇不变。新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资（这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数）。 第三个问题，工伤保险条例规定，工伤职工停工留薪期内，那这个赔偿就是合理的。无需仲裁。 第二个问题。你在休假期间没有...
工资福利待遇不变。 新的工伤保险条例规定十级伤残须赔偿7个月的本人工资（这里的本人工资是指上年度平均工资核算的社会保险基数）。 第三个问题，工伤保险条例规定，工伤职工停工留薪期内，那这个赔偿就是合理的。 无需仲裁。 第二个问题。...
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。 缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...
应该是不可以了。一般的账单分期和消费分期，最长是24期，只有少数银行有到36期。家装分期或汽车分期，最长也是48期。不清楚你申请的是什么分期，如果已经是60期的话，一般无法展期的。也可以打客服电话确认一下。
老板不支付工人工资，可以打12333.不过，只打电话是解决不了问题的。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
老板不给工人结工资，打12333或12345电话举报。 或者到 劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同法第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
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