2023-06-06 17:17发布
员工受伤后，应该申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。 以工伤十级伤残为例： 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次...
如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金)；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；...
一、糖尿病国家有补助吗 糖尿病首先是属于慢性的疾病，所以国家对于糖尿病的补助政策是糖尿病可以办理慢性病，糖尿病的患者如果办理慢性病的话，在门诊上拿糖尿病的降糖药物是可以报销一部分的，而且糖尿病的慢性病检查也可以报销一部分，所以糖尿病...
建议你先到公司所在地的劳动局申请工伤认定，然后再申请伤残鉴定，你的情况应该可以构成10级以上的伤残级别。然后再按照《工伤保险条例》规定的权利要求公司支付你医疗费、工伤期间的工资待遇以及支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...
需要当事人发生事故后一年以内，有单位，或当事人，亦或是当事人直系亲属，先申请保工伤认定。 等伤情稳定。再申请伤残等级鉴定。 依据当事人评定的伤残等级，当事人可以得到相应赔偿和待遇。 《工伤保险条例》： 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
工伤赔偿项目为： 1、一次性伤残补助金：本人工资乘以月数 2、伤残津贴（七级至十级伤残无此津贴）： 3、一次性工伤医疗补助金（一至四级伤残无此项目）省在岗职工平均工资除以12乘以月数 4、一次性伤残就业补助金（一级至四级伤残无此项目）省在岗...
工伤发生后职工能享受到哪些待遇？这些待遇分别是什么样的标准？下面为你说清楚~经鉴定，因工伤达到一定伤残等级的，可按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、解除劳动关系时一次性待遇、死亡待遇等。一次性伤残补...
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
员工可享受的工伤待遇是根据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具...
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如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿
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