2023-06-06 14:33发布
农民工索要劳动报酬一直是每年过年前民生热点，不少农民工在完成工作后，用人单位却拒绝发放工资，以各种理由搪塞拖延，甚至不发，严重损害劳动者的合法权益。 随着我国法治社会的不断进步，相关法律制度的完善，对农民...
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。存在拖欠或者克扣的，劳动者可以采取以下办法： 一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付...
一、股权是否可以被强制执行 （一）财产性是股权的最基本属性。股东因其出资行为，以实物或金钱为载体，将其出资转化为注册资本。公司注册资本是股东财产性权利的集合体，股权在变价时又可以价钱形式量化，因此股权具有典型的财产性。根据强制执行理论，凡具...
民事起诉书 原告：xxx，女，xxxx年xx月xx日，汉族，文化程度，工作单位，职位，住址：_____________。 被告：xxx，男，xx年xx月xx日，汉族，中专，工作单位，职位，住址：_________。 请求事项： 1、判决被...
支付宝借呗逾期两年了，今天收到风控短信让我还24000的信用逾期费，这是我进行微信还款的你可入口，其实自己这个人还是很怕麻烦的罚息，毕竟都第二次了，但是 去跟客服谈要不要买单，他总是找各种理由来搪塞你，让你把余额宝里的收取钱转出来还钱，这样...
实务中，企业为吸引和留住人才，往往会制定各种提成或奖金制度，但当员工离职后，却对承诺的提成或奖金等结算拖拖拉拉，而企业在员工离职后，是否真能赖掉上述员工报酬吗？ 甲自大学毕业后，就入职匿公司工作，其从普通...
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只要劳动者按照约定付出了劳动，那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 （1）关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税，法院判决、裁...
《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿...
一、拖欠工资最快解决方法是什么?拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。其次还可以还可依据《工资支付暂行规定》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发...
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