2023-06-06 14:44发布
你的问题当然可以再次申请劳动仲裁！ 第一次的主张与现在没有任何关系，所以可以单独立案申请仲裁。 ? 第一次申请仲裁是在今年的三月份，之后要求调动工作，这属于明显的损害员工利益行为。 ? 在仲裁期间，被解除了劳动关系，可以立即申请劳动仲裁，不...
♢ 案例索引：王春雪与魏桥公司劳动争议案【（2021）鲁民再11号】♢裁判要旨：虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但在王春雪自愿不予办理的情况下，其再以魏桥公司未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，明显有违诚...
对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
如果你不想继续在公司工作了可以辞职，不管你与公司签订的劳动合同是几年，由于公司没有履行支付工资的义务，那么公司首先违反了劳动合同的约定，也违反了劳动法的规定，你可以离职并要求公司赔偿。向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了，你需要...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗？个人遇到公司拖欠工资，公司应该怎么办？如果老板不给员工工资，又该怎么打欠条？企业如何应对工资拖欠？小编给大家支几招，希望能帮到大家！老板不给员工打欠条，员工可以这...
对于农民工追讨工资的案件，人民法院只收取十元的诉讼费。所以，可以到法院起诉用人单位。法院判决生效后，申请强制执行。由法院执行用人单位的财产进行清偿工资！公司拖欠工人工资无能力偿还下国家补偿吗?一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支...
分析未完成的原因，施工方可根据实际完成的工程量与损失进行索赔，发包方可跟据工程质量缺陷瑕疵与工期延误进行索赔。如果建筑工地没完工拖欠工资小包工头能上法院起诉吗，大老板又不打欠条，怎么办一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工...
劳动合同到期满两年还能仲裁吗依据我国相关法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果仲裁事项超过两年的，不能申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动...
这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢，则必须要符合以下的要件：第一，欠款双方的身份信息；第二点，是欠款的具体金额；第三点，是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律...
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