2023-06-06 11:14发布
用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰形式单方与劳动者解除劳动合同的行为不符合相关法律规定。 劳动者可以向劳动争议仲裁部门提出仲裁，如果对仲裁裁决不服，劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由，再向人民法院...
【裁判摘要】用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度，劳动者主张该调岗调薪行为违法...
导读近年来,一些企业在管理中滥用末位淘汰,不讲岗位区别,不顾员工个性差异,无视科学管理原则,动辄排序评比,只要是末位,就一刀切地淘汰,从而导致一些劳动者即使能合格完成任务甚至相当敬业爱岗,也惨遭淘汰,直接侵犯了劳动者的合法权益。本案劳动者的...
受到催款函后应当尽快归还欠款，以免造成更大的损失。 逾期还款将产生利息等逾期付款违约金，具体还要看您当时签署的贷款合同约定，如果长久下去，可能会被诉。 根据《合同法规定》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数...
“末位淘汰制”是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。 ...
这些都是征信不具备的。以前借的钱，半年后逾期了。反正我没还，现在也不用还了。征信有逾期怎么处理可以消除？如果征信逾期，可以申请修改，出具非恶意逾期证明，短期内及时还，或者长期还，逾期需要养专岗补。一般来说，可能会出现一些逾期记录可以清除的情...
一、物业公司不发工资如何维权 根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还可在企业...
是真是假得看具体的情况。 如果自己有欠款未还的话就要去欠款地方证实，如果没有的话就是假的。 如果在线贷款逾期，贷款公司没有权利冻结借款人的银行卡。 但是，如果在申请在线贷款时有绑定的银行卡，则在线贷款公司可以从借款人授权下扣除债权...
序号:1 信用卡逾期两个账单以后，额度竟然增加！这对于我来说是一个意外的惊喜。 我一直是按时还款的信用卡用户，而且信用卡额度也不高。最近，我因为一些原因导致两个账单逾期未还，但我一直相信信用卡公司会给我一些宽限期。然而，没想到额度竟然增...
您好，《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定...
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