2023-06-06 08:11发布
案情简介张某系某公司保安，根据公司请销假制度等规定，保安员请一日内假的报请保安队长呈请公司主管部门批准，请假人必须等代岗人员到岗后方准离岗。2016年5月15日，张某电话向保安队长许某请假，称第二天上白班要早点回家，许某答复必须要找到代班人...
张某系某公司保安，根据公司请销假制度等规定，保安员请一日内假的报请保安队长呈请公司主管部门批准，请假人必须等代岗人员到岗后方准离岗。2016年5月15日，张某电话向保安队长许某请假，称第二天上白班要早点回家，许某答复必须要找到代班人来顶班。...
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。 那么如果双方没有签订劳动合同，在工作之中受伤还算工伤吗？ 此前张三在某塑料公司上班，还没来得及签订合同...
看具体情况。 如果一辆车能满足需求，目前在北京包车市场上，最便宜的车要数大众捷达、现代悦通、大众宝来、荣威350等国产轿车，日租金为200－300元，配司机350－450元。中高档车，大众帕萨特或丰田凯美瑞的日租金是400－500元，带司机...
【裁判要旨】 【案情简介】【裁判结果】 【案件评析】 1.工伤认定中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。目前，没有法律、法规、规章对工作时间、工作场所和...
应该提供查看。工资单是企业发放给员工查询工资明细的凭证,相关法规有明确规定,企业员工有获取工资单的权利,因此,企业不发放工资单的行为,是违反劳动法的. 例如《北京市工资支付规定》的相关条款： 第八条 用人单位应当以货币形式支付工资，……按月...
职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就应当认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能成为工伤认定阻碍事由。 案情 卢*塘及其妻子系广东省**县鹅埠镇合通纸品厂(以下简称...
劳动合同法司法解释三四 劳动合同法司法解释三四关于加班的规定：用人单位根据本法第四十四条规定加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。双方协商一致，可以订立加班协议，通过劳动仲裁来确定最高时间和约定工资，未达成协议或者约定不...
如逾期不能到岗则按照自动离岗-如逾期不能到岗则按照自动离岗处理 一、背景介绍 在工作中，常常会出现一些员工因为各种原因导致无法按时到岗的情况。对于这些情况，企业需要制定相应的制度来处理，以保证工作的正常运转。本文将探讨如何处理员工因逾期...
订立合同双方：___________县（区）邮电局，以下简称甲方；__________县（区）__________公社（乡）_________大队（村）___________生产队社员___________，以下简称乙方。为了方便群众，做好...
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