2023-06-06 06:03发布
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
1.工资拖欠一天就可以投诉。2 .。根据劳动法，工资按月发放。上月工资当月发可以，跨月发违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。如果公司逾期不发工资，将额外支付赔偿金。[br/]3。《劳...
投诉老板拖欠工资需要的证据资料有： 1. 劳动合同或者证明事实劳动关系的证据； 2. 身份证； 3. 投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）； 4. 相关的拖欠工资的事实或证据； 用人单位拖欠劳动者的工资，劳...
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。 为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付；实行...
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 1、如果你签定的劳动合同有...
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。 劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申请劳动争议仲裁； 3、有欠条可以向人...
工资贷款逾期还不上，可能面临银行的起诉，如果抵押了相关的财物的，银行可能对该财物进行拍卖，以此来偿还贷款。 劳动者可以寻求其他的资金来源先将银行贷款归还，再归还其他贷款。 劳动者和用人单位建立劳动关系，工资必须在用人单位与劳动者约定...
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期...
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