2023-06-06 22:12发布
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资...
用人单位在招录工作人员时，一般都会在入职之前，与工作人员签订劳动合同，一旦员工在工作中受到伤害，都可以根据劳动合同进行赔偿。但是，如果出现未签订劳动合同工伤的情况，又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...
法律咨询： 我和公司签了合同，给公司员工炒菜。现在领导要我到上海的老板私人家里给老板一家做饭！这样做公司是否违反合同吗？毕竟我是和公司签了合同。 律聊网律师解答： 当然不合法，已经完全违背劳动法及劳动合同法的规定，你可以要求解除合同并要求...
这个问题比较复杂：你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位，你们之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是构成工伤的， 二、没有劳动合同，只要你能证明，你们之间存在劳动关系就可以，认定双方存在劳动关系时可参照下...
转账了就是生效的。法律没有那么教条的，钱都转了，怎么可能就这么白转了呢？分期买车没签合同只没交定金在微信上提交了资料现在车不要了可以吗 卖车的恐吓我 可以告他吗？不用理睬他。首先你们之间未签合同，不存在违约责任。其次你没交定金，不会给你造成...
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的，这样是违法的，对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能...
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住...
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