疫情期间,公司放假,单位说不能用年假来冲抵,这样做

2023-06-06 13:55发布

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1条回答
徐敏生
1楼-- · 2023-06-06 14:38
企业因遭受自然灾害导致停产,员工放假需要补助生活费。放假的员工工资参考当地的最低工资标准,上班的员工正常计发工资。当然也可以先把员工还没休的年假安排掉。个别地区有特殊规定,比如在广东地区,根据《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”如果公司执行的综合计时工作制,那么可以安排调休。 原问题:《私企因天灾放假休息应用员工年假来抵吗?》

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