2023-06-06 11:20发布
工伤法律知识 1、上班期间休息时被砸伤属于工伤吗? 某员工在公司连续工作了四个小时,感觉有些头晕,由于公司也没有相应的休息区域,便到办公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此时,走廊上方的吊灯坠落砸在头上,当即头破血流,后被送到医院缝了七针。出...
不是。工伤认定超期是什么意思?是单位没有按照规定按时给你申请工伤认定吗?如果是这样,你可以自伤害事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。如果你在一年内没有去申请工伤认定,那么你即使以人身损害为由提起诉讼,法院也是不会支持你的诉讼请求的,因为对...
1、在工厂死亡该怎么赔偿 工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿,遭人身伤害死亡由侵权人赔偿,因病死亡按因病死亡待遇办理,违法犯罪自行负责。 职工在工厂死亡,符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定,且无第十六条规定情形的,应当认定为工亡,其近...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养...
案例要旨 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的,人民法院应予支持。 原告:黄仲华,女,39岁,汉族,农民,住四川省大英县蓬莱镇马栏...
(一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。 (二)申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动...
【裁判摘要】 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的,人民法院应予支持。 原告:黄仲华。 被告:刘三明。 原告黄仲华因与被告...
工厂干活误伤工友需赔偿吗依据我国相关法律的规定,在工厂干活的时候,如果误伤了工友的,误伤的一方通常是不需要赔偿的,受伤的劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
要根据是否能认定为工伤,如果是工伤,可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
工伤认定只能在事故发生之日起一年内申请,不管你知不知道。所以不能再申请工伤了。现在唯一的处理方式就是向法院提起普通的人身伤害诉讼。起诉单位厂里没有给我报工伤,而自己也错过了申报期限,现在厂里要我去做鉴定,我怎么操作?工伤程序不是那么简单的。...
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