2023-06-06 11:30发布
劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的，还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所...
国家法定丧假多少天2022年新规定 国家法定丧假多少天２０２２年新规定：职工因工作需要在单位实际工作时间（不算法定节假日）之外延长工作时间，视同休假。因此，试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职，需要提前３０天通知单...
社保，公司交，自己也交，但是你有算过这笔账吗？倘若月薪3000，缴满15年，你能领多少？今天就一起好好算清楚在计算之前，我们先了解下缴满15年社保后，能领到的那笔钱——养老金。想弄清什么是养老金，得从养老保险说起。养老保险大家都知道，是传说...
工资拖欠条怎么写 工资拖欠条怎么写，工资条怎么做。工资拖欠条怎么写？这个问题，其实很多人都问过我，第一次就给你们讲下关于工资条怎么做，以及工资条怎么写。大家可以把它当做是一个案例来看，哪怕是一个简单的案例都是不难的。 ...
工资个人所得税计算方法 工资个人所得税计算方法我的个人所得税公式是（计税依据＊所得税率－速算扣除数）＊０．３６，速算扣除数就是到手工资。比如工资５０００，速算扣除数是４８０，也就是说你的个人所得税是４８０＊０．３６＝３６０元。综上...
税前月工资10万，不考虑专项附加扣除和社保，税后月工资为83960元，每个月需缴纳16040元的个人所得税，个人所得税的计算方式为（100000*12-60000-36000-144000-300000-420000）*0.3 420000...
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员工请病假用人单位应当按规定支付工资 。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限...
目前，很多用人单位为节约成本，怀着侥幸心理，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社保；而社保是个人和单位共同缴纳的，很多员工为了让到手的工资不缩水，也会主动放弃要求企业为其缴纳社保。然而，一旦员工发生工伤或重大疾病，企业往往会在经济上付出惨痛代...
事实上，遣散费的基数并不是一个特别复杂的问题，但在实践中，总会出现各种各样的问题。 1、法律依据 遣散费补偿的基础是《劳动合同法》我提到离开公司前12个月的平均工资。很多人认为这12个月的平均工资可以由他们自己决定。例如，有的只计算所谓...
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