2023-06-06 21:35发布
《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在一家陶瓷公司工作的崔沫珠下班回家时,因所骑电动车速度快,再加上天下雨、未发现路面水坑,一不小心便...
如今,电动自行车已作为百姓出行的重要交通工具,因此引发的交通事故也层出不穷。比如,骑电动车上班路上因路面结冰滑倒受伤、被路过的车辆掉落物砸伤、速度过快与他人发生碰撞等。发生事故后,能被认定为工伤吗? ▌案例 老王是某物业公司保安,2...
赵氏孤是成都锦隆公司员工。2014年5月8日18时10分许,赵氏孤下班驾驶摩托车回女朋友住处,途中遇小轿车时失控,与路边的电杆相撞,赵氏孤当场死亡。5月23日,交警出具道路交通事故证明,不能确认小轿车与摩托车在事故时是否接触。后交警大队委托...
上下班的路上骑车,如果发生意外受伤,都可以向公司申请赔偿,这个也是属于工伤范围的,只要不是路径不在上下班正常的范围外,公司都会做处理的。而且现在公司都会给员工上保险,不用担心公司不赔钱,除非公司没有给员工买保险。
曾阿牛是湖南某食品公司员工,劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3点左右,曾阿牛在宿舍床的上铺睡眠中从床上跌落地上摔伤...
工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害,如果认定为工伤后,受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿,工伤伤残等级共十级,工伤伤残等级不同,公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了:是不是只有工作期间受伤了...
王阿姨在一家幼儿园当炊事员,一天早上,王阿姨骑自行车去上班,到幼儿园门口下车停车(幼儿园没有停车处,只在街边停车),突然,有一只黑狗窜出直冲王阿姨,一看情况不对,她连忙往幼儿园里跑,不料被一台阶绊倒,重重摔在地上。经医院检查,王阿姨小腿骨骨...
1、员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇,根据具体案情来计算工伤赔偿; 2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤,没有工伤赔偿。 《...
一、下班途中骑车不小心摔伤算工伤吗依据我国相关法律的规定,在上班过程中不小心摔伤的,如果不属于交通事故的,不能认定为工伤,如果是属于交通事故,并且不是当事人承担主要责任的,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
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案例:骑车下班途中摔伤是否为工伤?
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骑车上班途中摔伤,他凭这一招认定了工伤!
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:40如今,电动自行车已作为百姓出行的重要交通工具,因此引发的交通事故也层出不穷。比如,骑电动车上班路上因路面结冰滑倒受伤、被路过的车辆掉落物砸伤、速度过快与他人发生碰撞等。发生事故后,能被认定为工伤吗? ▌案例 老王是某物业公司保安,2...
下班骑车回女友住处,路上撞上电线杆身亡,法院:算工伤!
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上下班途中自己摔伤算工伤吗
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上下班途中自己摔伤算工伤
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:54上下班的路上骑车,如果发生意外受伤,都可以向公司申请赔偿,这个也是属于工伤范围的,只要不是路径不在上下班正常的范围外,公司都会做处理的。而且现在公司都会给员工上保险,不用担心公司不赔钱,除非公司没有给员工买保险。
在公司宿舍睡觉滚落地下头部重伤算工伤吗?公司要赔钱吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-05-21 11:24曾阿牛是湖南某食品公司员工,劳动合同期限为2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,当晚20点04分打卡下班返回公司的集体宿舍休息。7月25日凌晨3点左右,曾阿牛在宿舍床的上铺睡眠中从床上跌落地上摔伤...
员工聚餐后回家途中遭遇车祸,公司需要赔偿吗?
来源:公司法 时间:2021-11-27 10:58工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害,如果认定为工伤后,受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿,工伤伤残等级共十级,工伤伤残等级不同,公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了:是不是只有工作期间受伤了...
骑车上班被狗吓摔伤可以认定为工伤吗
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下班途中车祸身亡公司赔偿多少钱(下班途中车祸死亡公司赔偿多少)
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下班途中骑车不小心摔伤算工伤吗
来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 14:47一、下班途中骑车不小心摔伤算工伤吗依据我国相关法律的规定,在上班过程中不小心摔伤的,如果不属于交通事故的,不能认定为工伤,如果是属于交通事故,并且不是当事人承担主要责任的,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...