2023-06-06 20:23发布
不合法，公司要去员工加班需另外给付加班费，平时加班是正常上班工资的150%，休息日加班是你200%，法定节假日加班300%，公司无理由辞退员工，需多支付一个月的报酬，并要求赔偿经济补偿金
相信对于大部分人来说，不管是学生党还是已经工作的上班人士，都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的放松一下。 相信对于大部分人来说，不管是学生党还是已经工作的上班人士，都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的...
一、三八妇女节不放假违法吗 （一）根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。 （二）用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。 ...
即将迎来端午佳节，在大多数人准备和家人一起欢度端午节法定假期的同时，还有一些人因为工作、公司等种种原因端午节法定假期也得不到休息。法定节假日不放假无疑是违法行为，那么端午不放假违反什么法律？在下面的文章中将带来具体介绍。一、端午节不放假违反...
国庆学校只放两天合法吗学校这样属于违规，不算违法。学生可以向当地教育主管机构投诉。附：中华人民共和国国务院令第270号现发布《全国年节及纪念日放假办法》，自发布之日起施行。总理 朱镕基 一九九九年九月十八日第一条 为统一全国年节及纪念日的假...
逾期的工期要计算法定节假日吗?-逾期的工期要计算法定节假日吗怎么算 在 construction 行业中,工期延误是一个常见的问题。当遇到无法控制的延误情况时,计算逾期工期是否需要支付法定节假日费用成为了一个重要的问题。本文将探讨这个问题...
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农历新年的前一天，是鸡年的除夕！过年老板不回家才补170一天算违法吗?《劳动法》第四十四条: (一)加班时间:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。因此，安排劳动者每日工作...
重阳节不是法定节日，一般不放假。 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，...
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