2023-06-06 20:01发布
随着网络金融的快速发展,网贷平台也如雨后春笋般涌现出来。然而,这些平台在给人们带来便利的同时,也带来了一大批的麻烦。尤其是对于那些无法按时还款的人来说,催收电话和邮件成为了他们生活中的一部分。然而,对于这些人来说,离职可能并不是解决问题的办...
股权设计并不是一个简单的问题，是关乎企业命运的综合性问题，涉及到企业、股东、资本等诸多方的利益，各方既有可能皆大欢喜，也有可能两败俱伤... ... Q：我和小伙伴们合伙创业，我们之间该如何划分股权? A：初创公司团队成员之间股权...
注: 每个企业都会遇到关于劳动争议方面的法律问题，作为企业的法律顾问不只是帮助企业解决法律问题，更重要的是帮助企业预防这些法律问题。最基本的就是企业离职管理，员工离职是企业的正常现象，但是关于离职证明之间的纠纷也是屡见不鲜。法律顾问应...
有个员工提交了离职申请，仅仅才3天，公司还在走员工离职流程时，他就突然就不来上班了，连交接手续都没有办，这种情况公司应该怎么办？是否可以要求他赔偿？ 这种情况，属于员工未提前三十天通知单位离职，根据法律规...
职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们...
您好，一般信用卡欠款与个人有关，不影响他人即公司。员工离职后有信用卡恶性欠款，重新入职是否该录首先员工有信用卡恶意欠款对录用该员工没有直接影响（信用卡申请时资料是否填写楼主公司另说），但既然已知对方有这种恶意造成信用不良行为，应认定为品行有...
如果按照税法的规定来处理，就不能扣税了，因为擅自离职是不违规的，而有擅自离职的职员，单位领导应该及时更换新的报税人员办税人员擅自离职造成发票逾期抵扣的报告怎么写？就写人员变动未进行交接等情况就行了。现在抵扣期是180天，超期也可以去找税务局...
01 照章办事02 协商处理 对于本文开头这个员工自离的案例，可以把员工约来细谈，并做进一步解释说明： 根据国家及公司的规定，你这个情况呢，虽然提了离职申请，但也没有提前一个月。你才提了没几天就不来上班，这属于旷工，依企规旷工达三...
许多公司为了提升员工的工作效率，为公司创造收益，在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度，比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚，甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...
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