2023-06-06 14:22发布
职工姓名： 单位：某某市印刷厂 根据吉林施国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某市印刷厂法人代表与共同协商，双方 同意签订本劳...
01那么，在企业与劳动者协商一致提前解除劳动合同时，作为企业的一方要注意哪些问题呢？一、注意是哪一方先提出解约要求的，并保留相关证据。二、若劳动者提出协商解约，企业最好要求其提交一份申请解除劳动合同的书面说明，并注意留存。三、若是企业自己先...
依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号)，开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《...
单位怎么认定是否判刑? 1、认定单位犯罪，应对主客观要件进行全面审查 首先，审查该行为是否是危害社会的行为，如果行为不具有社会危害性，那么该行为就不够成单位犯罪;同时，还要审查该行为是否是法律所规定的构成单位犯罪的行为，如果法律没有明确规...
对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。这里的全体职工应当是指国有或集体企业内的、除国家行政机关任命的工作人员以外的所有劳动者，既包括合同工，也包括固...
1.有关法制教育的短小文章 到法律，我想大家都不会陌生，或多或少的对它都有一定的了解。21世纪是一个法制社会，所以我们一定要了解法律的重要性。俗话说：没有规矩，不成方圆，没有了法律我们的生活将无法正常的运行。也许有些人对此会不以为然，认为人...
签了合同可以口头开除员工吗 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。 开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被...
一、女职工怀孕被辞退怎么办1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补...
服装工厂合同范本 服装工厂合同范本，比较贴合企业实际开发流程。实用性不错，建议能帮助需要的企业对合同做一个初步的了解！我们是的服装工厂合同，帮助企业开发ｂ２ｂ平台效果还不错我们这里目前对接的工厂是清溪县佳瑞公司需要用到服装工厂合同...
依据《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费。 又根据劳部发[1994]481号文《违反和解除劳动合同的...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 刘萍萍 的问题《企业的职工被判刑了，是可以解除劳动合同的，可是我们》','https://www.hongjibp.com/lawask-426437.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
国有企业职工劳动合同书
来源：合同范本 时间：2022-04-20 23:00职工姓名： 单位：某某市印刷厂 根据吉林施国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某市印刷厂法人代表与共同协商，双方 同意签订本劳...
解除劳动合同协议范本｜人生若只如初见，聚散别离皆是缘
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 11:3201那么，在企业与劳动者协商一致提前解除劳动合同时，作为企业的一方要注意哪些问题呢？一、注意是哪一方先提出解约要求的，并保留相关证据。二、若劳动者提出协商解约，企业最好要求其提交一份申请解除劳动合同的书面说明，并注意留存。三、若是企业自己先...
如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 14:15依据国务院《企业职工奖惩条例》(国发〔1982〕59号)，开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《...
单位怎么认定是否判刑
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 20:33单位怎么认定是否判刑? 1、认定单位犯罪，应对主客观要件进行全面审查 首先，审查该行为是否是危害社会的行为，如果行为不具有社会危害性，那么该行为就不够成单位犯罪;同时，还要审查该行为是否是法律所规定的构成单位犯罪的行为，如果法律没有明确规...
国企员工有工伤能开除吗
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 22:00对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。这里的全体职工应当是指国有或集体企业内的、除国家行政机关任命的工作人员以外的所有劳动者，既包括合同工，也包括固...
法律法规小文章(有关法制教育的短小文章)
来源：其它 时间：2022-04-20 01:151.有关法制教育的短小文章 到法律，我想大家都不会陌生，或多或少的对它都有一定的了解。21世纪是一个法制社会，所以我们一定要了解法律的重要性。俗话说：没有规矩，不成方圆，没有了法律我们的生活将无法正常的运行。也许有些人对此会不以为然，认为人...
签了合同可不可以口头开除员工
来源：合同事务 时间：2021-09-18 23:10签了合同可以口头开除员工吗 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。 开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被...
女职工怀孕被辞退怎么办（辞退怀孕女职工的条件是什么）
来源：其它 时间：2023-03-21 18:21一、女职工怀孕被辞退怎么办1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3、经济补...
服装厂承包合同如何写，服装承包合同怎么写
来源：债权债务 时间：2022-06-15 11:19服装工厂合同范本 服装工厂合同范本，比较贴合企业实际开发流程。实用性不错，建议能帮助需要的企业对合同做一个初步的了解！我们是的服装工厂合同，帮助企业开发ｂ２ｂ平台效果还不错我们这里目前对接的工厂是清溪县佳瑞公司需要用到服装工厂合同...
患病被解除劳动合同如何赔偿
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 01:34依据《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费。 又根据劳部发[1994]481号文《违反和解除劳动合同的...