签了劳动合同 里面有培训协议 每月工资 后续每月扣一千押金

2023-06-06 11:59发布

签了劳动合同 里面有培训协议 每月工资 后续每月扣一千押金 ,现在想离职 怎么才能不陪钱 公司主动辞退你 需要赔钱吗
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
何浩然
1楼-- · 2023-06-06 12:05
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

相关知识

    劳动者应聘中要注意这些侵权行为

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:13

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 01、用人单位在招聘时应当告知哪些内容? 案例1:2013年9月,王某参加了一次招聘会,之后有一家公司通知王某面试。在面试过程...

    欠信用卡怎么合理分配(欠信用卡的钱怎么还最好)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 01:22

    夫妻持续期间,欠的外债跟信用卡钱,如要离婚要协商分配还了,协商不成按各负担一半还钱。欠银行信用卡该怎么处理想用一千元还五万元,这个确实难了。至少你准备三千元。另外自己还得用一个POS,现在有网络pos或者手机POS安一个很便宜,费率在0.6...

    员工签两年合同违约怎么赔偿

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 09:58

    员工签两年合同提前违约怎么赔偿? 签了两年合同,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者辞职是不用承担违约金的。 1、《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...

    劳动合同逾期怎么续签(逾期不续签劳动合同)

    来源:精选知识 时间:2022-05-11 11:34

    依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

    客栈培训贷款逾期了(客栈培训贷款逾期了)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:10

    1.如果我还不起贷款,就不还的话,银行会怎么处理这种情况。 答:在你的信用上会有不良记录,以后你买房买车再贷款就会有很多问题。银行会各种方式催收,催收不成起诉你。不知你是否有担保,还不起由担保人负第二责任,也许担保就是培训机构。 2.如果我...

    公司制度范本(公司制度范本简约)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 14:30

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    逾期交车怎么退押金 违约退车押金不退

    来源:精选知识 时间:2022-10-06 12:35

    这要看具体情况,要看你合同的交车时间,如果没有到时间,4S店就有理由不退。定金与订金的区别,主要表现在:一、交付定金的协议是从合同,依约定应交付定金而未交付的,不构成对主合同的违反;而交付订金的协议是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付...

    管理制度范本(管理制度范本)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 22:46

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...

    企业规章制度(企业规章制度范本与员工守则)

    来源:精选知识 时间:2021-11-10 20:45

      目 录   第一章 总则   第二章 员工招聘与培训教育   第三章 劳动合同管理   第四章 工作时间与休息休假   第五章 工资福利与社会保险   第六章 劳动安全卫生与劳动保护   第七章 劳动纪律与员工守则   第八章 奖励与惩...

    企业规章制度(企业规章制度模板)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:56

    第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理...