我在岗工作两年了，昨天突然接到电话要给我调到另外一

你不服公司岗位安排被辞退合法与否要看公司的规章制度或员工守则里面有没有相应规定。如果规章制度里面有关于“不服从公司安排,单位可以解除劳动合同的规定”,则公司可以依据规定将你辞退。如果公司的规章制度里面没有上述规定,那么公司对你作出辞退处理就侵犯了你的合法权益。对此,你可以以单位辞退决定违法,要求其撤消处理,也可以要求其支付经济补偿金,即每工作一年支付1个月的经济补偿金。你干了两年，应获得俩个月的工资赔偿。劳动法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《我在这公司一岗位上干了2年，现在公司说要减人，把我调到别的岗位，我不出而被辞退，公司应该赔偿我补偿金吗？》