2023-06-06 19:48发布
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在企业经营过程中,常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失,一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时,将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司,除在账务及销售管理中实施款到提成制度外,还在劳动合同中制...
小编为大家收集员工工资待遇及提成协议范本,希望员工工资待遇及提成协议范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳...
提成工资成为许多用人单位与劳动者在签订劳动合同时确定薪酬的方式。 对于员工来说,我国法律对于提成工资的性质并未明确确认,劳动合同履行中,一些用人单位常以种种借口刁难职工,使提成工资无法兑现。 《关于工资...
为进一步提高人均劳效,提高员工收入,中石化销售系统采取多种方式减员,部分员工鉴于减员后不适应相关工作,主动申请无底薪方式推销非油品,通过提成方式取得收入。 现有公司员工王某书面申请,经公司研究后同意,王某...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
《劳动合同法》第16条第2款规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。《劳动合同...
给你参考参考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和...
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额1、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时,对于没有签订劳动合同的情况,通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
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合同约定工资“款到提成”是否有效?
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如何打赢劳动合同法,劳动合同法怎么签订
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