2023-06-06 17:13发布
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有...
合同到期公司逾期不签劳动合同 随着市场的不断发展和经济的高速增长，劳动合同作为企业与员工之间的重要法律文件，也日益受到人们的关注。而在实际工作中，由于各种原因，有时会出现公司逾期不签劳动合同的情况。本文将探讨合同到期公司逾期不签劳动合同的...
不合理，但是你不交，驾校就把你考试延后，你等不起的
开发商逾期不签合同双倍返定金-开发商逾期不签合同双倍返定金合法吗 近年来，随着房地产市场的快速发展，越来越多的开发商开始将目光投向了这个领域。然而，在签订合同方面，开发商们却经常出现逾期不签的情况。针对这一现象，一些专家认为，开发商逾期不...
逾期不签合同开发商会没收定金吗?-逾期不签合同开发商会没收定金吗合法吗 随着经济的不断发展,建筑行业也逐渐壮大。开发作为建筑行业的一个重要环节,越来越多的开发商将资金投入到房地产开发项目中。然而,在开发过程中,由于各种原因,开发商和购房者...
您好， 员工合同到期公司不续签要赔偿吗?合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。 按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年...
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如果证据充分，是可以告赢的。 劳动合同法有规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
找当地劳动部门…并且带上你的辞职书…既然没有签订劳动合同就不存在提前一月辞职这么一说… ...
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