2023-06-06 11:23发布
省高院再审应诉怎么写 民事答辩状 答辩人：哈尔滨**实业有限责任公司(以下简称**公司) 被答辩人：李**，男，19**年*月*日生，汉族原黑龙江**劳务派遣公司水暖工住*市**区**街*-*-*01 因被答辩人李**与答辩人劳动争议再审...
来源：劳人社中华人民共和国最高人民法院民事裁定书（2021）最高法民申3939号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：田某某，男，1968年1月14日出生，汉族，住河南省陕县。委托诉讼代理人：王东星，河南豫龙律师事务所律师。被申请人（一审被告...
最高人民法院研究室 关于王某与某公司劳动争议纠纷 申请再审一案适用法律问题的答复解读 2011年3月9日 法研[2011] 31号 甘肃省高级人民法院： 你院(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠...
甘肃高院认为：未订立无固定期限劳动合同双倍工资的期间上限应为11个月甘肃省高级人民法院民事裁定书（2019）甘民申2045号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：张宏乐，男，1960年6月16日出生，汉族，住甘肃省兰州市。被申请人（一审被告、...
当事人入职时已经超过退休年龄，工作中晕倒被诊断为职业性中暑（热射病），因工伤认定事宜打了7次官司，其中劳动关系认定历经仲裁、一审、二审、再审，不服工伤认定行政诉讼又历经一审、二审、再审，北京高院于2021年11月4日作出裁定，请看案例：案件...
【小编按】员工持有医生开具的病假建议书，公司是否一定得按照病假建议书上的病假天数给员工休病假?这个再审案例中，广东高院认为但病假建议书仅是医生对伤病职工病休期限提出的建议，劳动者实际可休病假的天数，需要由劳动者与用人单位协商确定或由用人单位...
▌导读：事实劳动关系作为一种不依赖于书面合同存在的劳动关系，当出现劳动争议时，作为弱势一方的劳动者其合法权益更容易受到侵害。为了使存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳...
王小红于2011年5月3日入职陕西高物公司工作。经双方协商一致，由公司每月向王小红发放相应社会保险补贴，公司不再承担为王小红缴纳社会保险费的义务，王小红签了《个人申请书》、《劳动合同书》及补充协议。2019年5月9日，王小红离职，之后，王小...
前言：本期推送案例为山西省高级人民法院再审审查的一起机动车交通事故责任纠纷案件，山西省高级人民法院再审明确：我国法律、法规规定的误工费赔偿，以受害人有无收入来源为评判标准，是采取的劳动能力丧失赔偿制度，不以年龄进行限制。交通事故受害人只要遭...
导读：事实劳动关系作为一种不依赖于书面合同存在的劳动关系，当出现劳动争议时，作为弱势一方的劳动者其合法权益更容易受到侵害。为了使存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动...
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